Wat is payroll nu eigenlijk? Snel vertaald is payroll het uitbesteden van het complete juridische aspect van het werkgeverschap, maar vanzelfsprekent betekent het veel meer. Meer flexibiliteit, meer vrijheid, meer binding met uw medewerkers en minder risico’s. Payroll, hoe werkt het? De selectieronde van het personeel ligt volledig bij u als werkgever. Bij een akkoord met uw toekomstige medewerker meldt u dit bij De Nederlandse Payroll Maatschappij. Uw medewerker komt
Flexibele arbeidsmarkt. De Nederlandse Payroll Maatschappij laat uw personeelsbestand meebewegen met de markt. Selecteer zelf uw personeel, wij verzorgen de rest. Payroll is het uitbesteden van administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap betreffende het vast en tijdelijk personeel. Steeds meer werkgevers kiezen voor het gemak van payrolling. Het aantal personen dat dagelijks via payrolling ingezet wordt, is maar liefst 144.000 personen. Een aantal dat nog steeds stijgend is. Bij
Meer flexibiliteit en minder risico Flexibel werk. Bij payrolling neemt De Nederlandse Payroll Maatschappij alle administratieve verplichtingen en risico’s, die nu éénmaal horen bij het werkgeverschap, deskundig en snel bij u uit handen. Dat betekent voor u, als ondernemer, meer gemak, flexibiliteit, zekerheid, collectieve voordelen én minder risico. U werft uw eigen medewerkers en meldt ze bij ons aan. Vanaf dat moment verzorgen wij alles voor u. U hoeft alleen
Payroll, ook wel payrolling genoemd, is het uit handen geven van de verantwoordelijkheid van het werkgeverschap. Dit betekent dat het payrollbedrijf, in dit geval De Nederlandse Payroll Maatschappij, de juridisch werkgever wordt van de betrokken werknemers. Met payrolling heeft u de de mogelijkheid de gehele personeel-, arbo- en loonadministratie uit handen te geven an derden en heeft u een afdeling Personeelszaken op afstand. Als u kiest voor het uitbesteden van